为破解农村无职党员“认识不到位、管理不严谨、制度不规范”的难题，今年以来，眉山市仁寿县文宫镇党委以提升基层党组织组织力为重点，大力推行无职党员设岗定责制度，让无职党员“有岗、有责、有为”，极大地激发了无职党员队伍干事创业的热情，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

定职定岗明方向。对农村无职党员进行分析研判，详细了解农村无职党员的年龄、文化程度、能力特长等情况，按照因人制宜、因地制宜、因事设岗的原则，科学设置脱贫攻坚“1+X”帮扶岗、产业带富岗、就业带动岗等先锋岗位，让无职党员通过自我认岗、竞争上岗，变“无职”为“有岗”，确保农村无职党员发挥作用。

明职明责建机制。根据岗位需要，明确岗位内容和要求，党员上岗公开承诺，接受群众监督。各村（社区）党支部结合党员星级创评和党员活动日活动，每月对无职党员履职情况进行1次公示，每半年进行1次初评，每年进行1次总评。加强无职党员管理，对于积极发挥模范带头作用的党员进行嘉奖，对于不能发挥先进带头作用的党员，由村支部书记进行个别谈话。

尽职尽责显成效。开展岗前教育培训，各村党总支根据村情实际制定详细的学习计划，充分利用新时代传习中心、“三会一课”、“主题党日活动”等平台，对党员进行思想政治教育及履行岗位职责所需各种业务知识和技能培训，提升岗位责任意识，增强上岗履职实效。

无职党员设岗定责充分发挥了党员先锋模范作用，真正把党员群众团结凝聚在基层组织周围，激发了基层党建“微能量”，给群众带来了“贴心人”。下一步，该镇党委将继续贯彻落实上级精神，将农村无职党员作用发挥作为基层党建的重要课题，创新基层党建方式方法，打造特色党建品牌，助力乡村振兴。