在四川省眉山市仁寿县有这样一群人，他们身穿黄色或蓝色马甲，骑着电动车，穿梭于城市的大街小巷，认真做着“外卖小哥”的本职工作。同时，他们还有另一重隐藏的身份——“仁新骑士”，为年迈的群众采买日常物品、宣传各类知识、发现并处理社区安全隐患等。

骑手唐杰刚曾在送餐途中，察觉到城区一小区单元楼内烟雾报警器发出报警信号。他迅速找到室外消防栓，毅然冲入火场开展救援行动。曾经当过消防员的唐杰刚凭借丰富的灭火经验，在安保人员及热心群众的协助下，成功扑灭此次火灾，将火灾损失控制到最小。火灾扑灭后，唐杰刚又悄然离去，继续送餐。

骑手何梦有一次在万达广场送餐时，注意到有两位女子在焦急地跟工作人员询问是否见过一个小女孩。他马上意识到可能有小孩走丢了，在听到小孩的体貌特征和当天的穿着时，何梦突然想到刚刚似乎见过这个小孩。他立刻把这个信息告诉孩子家长并带着她们沿途寻找，并快速在一家店铺内找到小孩。

“唐杰刚与何梦都是值得学习的‘仁新骑士’，他们在基层治理中展现了新作为，体现了新担当，也提升了新就业群体的职业认同感和荣誉感。”仁寿县委社会工作部相关负责人认为，基层治理是共建共治共享的过程，需要多方主体同心同力同向，新业态新就业群体是基层共治格局的宝贵资源。

随着平台经济的飞速发展，外卖员、快递员等新就业群体队伍不断壮大，近年来，仁寿县以网约配送员群体党建工作为突破口，塑造“仁新骑士团”党建工作品牌，推动经济发展“新力量”化为基层治理“新动能”，绘出新就业群体与基层治理“双向奔赴”的“同心圆”。

在基层治理中，仁寿县积极引导“仁新骑士”立足自身优势发挥作用。争当信息宣传员，依托“近邻亲民”优势，及时劝导居民乱堆乱放、飞线充电等不文明行为，发放招工信息、安全知识、医保社保缴纳等宣传材料，及时将惠民信息送入寻常百姓家。成立平安志愿者中队，将走街串巷、进楼入户发现的安全隐患、设施隐患等问题，帮助社区把问题消除在萌芽状态。开展“三亮三比”活动，引导党员骑手转关系、亮身份、作表率，成立“仁新骑士”志愿服务队，主动为年迈体弱、出行不便的群众提供生活物资采买、民生事项帮办等服务。

同时，仁寿县也大力实施暖心关爱行动，为“仁新骑士”们充能蓄力。开展关爱活动，发挥社会工作部资源统筹优势，链接部门机关单位、合作商家等资源，开展夏季送清凉、冬季送温暖、节日送福利、上门送慰问等关爱活动。打造服务阵地，因地制宜建设“暖新驿站”，提供党群活动、用餐饮水、充电上网、娱乐休闲、诉求反馈等服务，实现冬能取暖、夏能纳凉、渴能喝水、累能歇脚、闲时学习。维护合法权益，建立完善“骑手—党员—党支部—行业党委”诉求表达直通机制，解决办证难、上楼难、停车难、充电难等诉求。

“下一步，我们还将继续做优做实新业态新就业群体服务和管理工作，有效延伸基层治理的触角，推动新业态新就业群体从‘旁观者’转变为‘参与者’，从‘服务对象’转变为‘治理力量’，跑出基层治理‘加速度’。”仁寿县委社会工作部负责人介绍。