近日,内江市东兴区机关工委本着思想早发动、工作早安排、载体早搭建的工作思路,对2018年干部驻村工作进行提早谋划、周密部署、精心组织,确保干部驻村帮扶工作的推进。
早谋划,率先确定驻村干部培训安排意见。机关工委先后召开了4次工委会,根据市、区驻村帮扶工作会议精神,结合全区干部驻村工作存在的问题,对驻村干部培训工作落实、检查、考核等进行了详细安排,为全年工作的顺利开展打下良好基础。
早部署,认真制发“任务清单”。为推动干部驻村帮扶工作的有效落实,机关工委制定印发了干部驻村“任务清单”,逐项分解落实到77个贫困村、163个非贫困村联系领导、帮扶单位、驻村工作组。并计划于3月中旬开展常态化专项督查,及时将存在的问题反馈至各乡镇(街道)、各帮扶部门(单位),提出整改意见和整改时限,确保整改落实工作推进有力。
早落实,精心制定“三个一”工作手册。机关工委根据“五个一”帮扶力量考核指标,对标2017年省验收考核组指出的相关问题,研究制定了联系领导、帮扶部门、驻村工作组“三个一”工作手册,明确了驻村工作要求、考核内容、工作管理,使联系领导、帮扶部门、驻村工作组更清楚更有条理地开展驻村帮扶工作。