近日，内江市东兴区机关工委本着思想早发动、工作早安排、载体早搭建的工作思路，对2018年干部驻村工作进行提早谋划、周密部署、精心组织，确保干部驻村帮扶工作的推进。

早谋划，率先确定驻村干部培训安排意见。机关工委先后召开了4次工委会，根据市、区驻村帮扶工作会议精神，结合全区干部驻村工作存在的问题，对驻村干部培训工作落实、检查、考核等进行了详细安排，为全年工作的顺利开展打下良好基础。

早部署，认真制发“任务清单”。为推动干部驻村帮扶工作的有效落实，机关工委制定印发了干部驻村“任务清单”，逐项分解落实到77个贫困村、163个非贫困村联系领导、帮扶单位、驻村工作组。并计划于3月中旬开展常态化专项督查，及时将存在的问题反馈至各乡镇（街道）、各帮扶部门（单位），提出整改意见和整改时限，确保整改落实工作推进有力。

早落实，精心制定“三个一”工作手册。机关工委根据“五个一”帮扶力量考核指标，对标2017年省验收考核组指出的相关问题，研究制定了联系领导、帮扶部门、驻村工作组“三个一”工作手册，明确了驻村工作要求、考核内容、工作管理，使联系领导、帮扶部门、驻村工作组更清楚更有条理地开展驻村帮扶工作。