近日，内江市市中区新添一个文化地标，那就是汉安人才公园。这座占地千余亩的公园依托塔山公园而建，成为川南地区最大的人才主题公园。

走进公园，处处可见人才元素。公园设有人才步道、人才文化墙、人才立方等多个景点，不仅为市民提供休闲场所，也擦亮了市中区“才来·福到”人才品牌，更彰显市中区对人才始终怀抱开放的姿态。

引进人才、留住人才，是一个城市发展壮大的主要动力。近年来，市中区始终坚持“人才是第一资源”的发展理念，把人才服务保障工作摆在优先位置，政策上持续发力，服务上不断优化，力求实现人才强区与区域繁荣的双向共赢。

精准对接需求 确保“明珠”不“暗投”

为使区域产业发展获得精准的人才支持，组织区委人才办和单位负责同志下沉园区、企业开展调研指导，牵头行业部门仔细摸排全区重点企业和人才。今年以来，收集上报重点企业24家、专家人才75人，进一步强化了产业与人才之间的紧密联系。

扎实开展英才助企活动。拟定“人才直通车”英才助企行动方案，按照择优推荐、供需相适、才尽其用、四方共管原则，选派10名“甜城英才”入企担任产业顾问、技术助理等，“一对一”服务企业科研攻关、渠道拓展、经营管理，盘活现有人才资源，破解企业“引才难”问题。

落实服务保障 确保人才得“实惠”

以需求为导向，不断扩大联盟优质商家覆盖范围，整合区域内优质服务单位，打造人才服务共同体，为人才提供多元、便利、精准、高效、优质服务。为180名高层次人才制发“汉安优才卡”，整合31个部门优惠政策、83户商家服务资源，为人才提供子女入学、家属随迁等15个方面的便利，全面提升人才获得感和幸福感。

坚持“关心人才重在平时”理念，通过立体多面、分层分类、广泛深入开展走访慰问工作。2024年春节期间，由县级领导走访慰问重点人才35名、区委人才办牵头慰问人才家属10名、发送慰问短信2万余条，充分体现市中区特色和爱才温度。

下一步，市中区将紧盯全区重大任务和产业布局需要，持续围绕以产聚才、以才促产、产才共融多向发力，加强党对人才工作的领导，推进特色产业人才集聚地建设和人才工作先行区提质增效，推进人才发展“六大行动”，完善人才全周期服务保障，全力构建招才引智全链条服务体系，推动人才引育留用工作再上新台阶。