今年以来，广安市广安区北辰街道采取“三个加强”，狠抓思想政治工作，提高社区干部队伍服务水平，收到了事半功倍的效果。

加强社区干部队伍思想政治建设。一是抓好思想政治教育。教育和引导广大社区干部全面、正确理解和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；把学习贯彻党的十九大精神与实际工作结合起来，进一步解放思想，用科学的态度、发展的观点和创新的精神，研究新情况，解决新问题，破解新难题。二是抓好纪律作风教育。通过加强政治纪律、组织纪律、财经纪律教育，增强社区干部的政治意识、大局意识、纪律观念，坚持正确的政治立场，提高政治敏锐性和鉴别力，在政治上、思想上自觉同党中央保持高度一致。教育社区干部继承和发扬优良传统，树立艰苦奋斗、无私奉献的良好作风，树立良好的社会形象。三是抓好职业道德教育。结合各社区工作的性质、特点，在全体干部职工中持续、深入地开展全心全意为人民服务的宗旨教育，不断提高服务水平。加强公共道德和职业道德教育，形成具有鲜明特点的道德规范行为。

加强社区干部的业务素质建设。一是搞好队伍教育培训。切实抓好队伍的业务教育培训工作，制订科学合理的培训计划，努力提高社区干部队伍的业务素质，坚持理论联系实际、学以致用、注重实效的原则，采取脱产学习与在职学习、集中培训与个人自学相结合、师傅带徒弟等形式，坚持不懈地对社区干部进行学历教育、法律知识教育、专业知识教育，培养适应社区事业发展的高素质干部职工队伍。二是开展基本素质教育。通过学习掌握应知应会的基本知识，开展岗位技能训练活动，普遍提高社区干部的业务素质。根据不同岗位的特点，分别制定实施方案，有针对性地抓好培训，保证素质教育有计划、有教材、有成效，以促进基本素质教育的全面开展。三是搞好专业技术队伍建设。加强专业素质人才教育和培养工作，培养和造就一支具有较高学历，较高专业技术水准，涵盖社区各个领域的专业技术人才队伍。以高素质的专业技术人才队伍推动社区事业的发展，带动社区干部队伍素质的全面提高。                     

加强社区领导班子队伍建设。一是加强社区班子建设。坚持和健全民主集中制，完善党委（支部）议事规则，实行决策的科学化、民主化；健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚持和完善各项规章制度，严格双重组织生活制度，提高民主生活会的质量，认真开展批评与自我批评、加强班子团结，及时解决班子内部的矛盾和问题，把领导班子建设成为社区团结战斗的领导核心。二是规范领导干部的选拔任用工作。严格执行上级关于领导干部选拔任用管理规定，严格程序和标准，坚持公开、公平、民主、竞争、择优的原则，把政治强、作风硬、有丰富工作经验和较强组织领导能力的干部选拔到社区领导岗位。加大后备干部的选拔培养力度，建立健全后备干部管理制度，对后备干部有针对性、有重点、有步骤地进行培养教育，提高后备干部的政治业务素质，对后备干部实行动态管理、有进有出、备用结合。三是建立健全领导干部的监督管理制度。建立、健全包括民主评议领导班子和领导干部制度、领导干部离任审计制度、领导干部年度考核制度、干部谈话制度、诫勉制度、个人重大事项报告制度、干部交流制度等一系列管理制度。强化领导班子内部的监督，发挥党内民主生活会的防范监督功能，并拓宽监督渠道，充分发挥舆论监督、社会监督和群众监督的作用。健全和完善监督制约机制，为实施有效监督提供可靠保证。

通过以上“三个加强”，促使社区干部努力做到人品好，有坚定的理想信念和良好的个人修养，带头团结协作、为人正派、办事公道，在群众中具有较高威信；形象好，严守党的政治纪律和政治规矩，树立勤政清廉、务实为民的良好形象；责任强，有高度自觉的担当意识、大局意识，能够发挥“领头雁”“带头人”作用，使党的路线方针政策和上级党委决策部署在社区得到贯彻落实；能力强，有较高的综合素质和坚强的执行力，能够在学习和实践中不断磨炼成长，办事能力、统筹能力和服务水平显著提升。