春节是中华民族集祈年、庆贺、娱乐为一体的最隆重的传统佳节，辞旧迎新之际，红包不可少。小小红包中，也牵涉着一些严肃的法律问题。

压岁红包的所有权

应归孩子

节日期间，林某12岁的女儿收到了近6000元的红包。林某动员女儿上交，但女儿只同意上交一半，另一半自己支配。林某认为，数千元现金并非小数目，孩子自制力不强，于是坚持要女儿全部上交。女儿很不服气：“压岁钱是给我的，你无权没收。”那么，孩子收到的压岁钱到底归谁？

大人给孩子压岁钱是一种习俗，也是一份祝福，而在法律上则属于一种赠与行为，压岁钱的所有权自然归孩子。对未成年孩子而言，大笔压岁钱由家长掌管为好，最高法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》第10条规定，管理和保护被监护人的财产是监护人的职责之一。对此，家长一定要向孩子说明，收上来只是为其保管而非没收。既然是保管，那就不能随便动用，除非是为了孩子的利益。家长在保管压岁钱期间，可以为孩子建立一个理财账户，帮助和引导孩子制定理财计划，培养孩子的理财观念。

春节发慰问红包

不能冲抵加班费

春节期间，某模具公司因生产需要，安排陆某等10名职工春节3天加班。年初一那天，公司给陆某等人每人发了300元的红包。春节后，公司通知陆某等人可以自行选择时间补休，陆某等人不同意补休，要求支付加班费。公司则称，安排补休是劳动法规定的方式之一，而且发的红包就是加班费。后在劳动保障监察部门的干预下，陆某等人拿到了加班工资。

根据《劳动法》第44条第3项的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。“红包”和加班费是两回事，前者是对员工工作表现的一种肯定和褒奖，并无硬性标准；而加班费是对劳动者额外提供劳动和放弃法定假日休息的一种补偿，有法定的支付比例和计算方法，理应专门支付。本案中，模具公司声称所发的红包就是加班费，显然有违法律规定。

收受变味压岁红包

当心构成受贿罪

包工头老赵为拿下某村的改造工程，逢年过节就到镇干部李某（系改造村包村干部）家送些烟酒，李某爽快笑纳。2015年除夕，老赵又来到李某家送上装有3万元的红包，说是给他孙子的压岁钱。2016年3月，在村庄改造工程招投标过程中，李某帮助老赵顺利地拿到了项目承建权。后因他人举报项目招投标违规，李某案发。县法院认定，李某收受老赵3万元压岁红包的行为构成受贿罪。

亲友之间基于亲情而馈赠礼物是一种传统美德，长辈给晚辈压岁红包是我国的传统习俗，这些都是正当的。可如今，传统的“有礼有节”在异化、变味，压岁红包甚至成为别有用心之人给领导送礼的一块很好的“遮羞布”。有的人为获取某种不当利益，往往在逢年过节或者乘婚丧嫁娶之机给人送红包或贵重礼品，这种醉翁之意不在酒的情形涉嫌行贿，如果收受者许诺、着手或者已经为送礼者谋取某种利益，则属于受贿性质。  （潘家永）