“老师的讲解通俗易懂，每个细节都讲得很认真、很仔细，工作方法也总结得很接地气，让我在工作中少走了很多弯路。”近日，提到自己的帮带老师，广安市前锋区纪委监委工作人员李晓冬连连表示感谢。
为持续深化“三个专班”工作要求，前锋区纪委监委实施了“1+1”结对帮带专项工程，结合岗位实际和工作特点，采取“老带新”“1+1结对帮带”等方式，为年轻干部安排经验丰富、综合素质好的“老纪检”进行帮带。
“结对帮带”主要围绕监督检查、信访举报、审查调查、案件监督管理、案件审理等方面，对干部“面对面”、“手把手”地传授经验和方式方法，帮助年轻干部快速适应工作、融入岗位。截至目前，28名纪检监察干部与班子成员或骨干结成了帮带关系。
帮带老师不仅能够统筹好的资源，也能协调相关部门人员对工作给予最大的支持，为纪检“新兵”在实战中提供最优质的条件，助力年轻干部快速成长。
据统计，结对帮带工作开展以来，该区纪委监委累计举办“1+1传帮带”专题培训班12期、培训纪检监察干部690余人次，干部履职能力显著增强。截至目前，全区共处置问题线索162件、立案112件；受理检举控告类信访举报29件，同比下降57.35%，办信查案质效进一步提升。
“下一步，我们将继续发挥好‘1+1’结对帮带的积极作用，同时加大外出培训、跟班锻炼、岗位练兵、以案代训等学习力度，切实将学习成果转化为工作质效，不断提升全体纪检监察干部的战斗力。”该区纪委监委主要负责人表示。
