在全党第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展之际，巴中市南江县按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，通过凝聚“四气”，筑牢组工干部初心。
常态督“学”，秉承组工干部“忠气”。开设“组工大讲堂”，每名组工干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述精神以及党章党规等轮流上台谈认识、讲体会，坚定组工干部理想信念；邀请党校、发改局、工业园区等单位的负责同志，围绕党的方针政策、党的历史、县域经济发展等内容，使组工干部牢记初心和使命、知晓县情，进一步明晰工作的方向和重点；每半月组织一次考试，部领导出题并监考，对优秀的进行表扬，不合格的补考，连续两次不合格的，取消评先选优资格，进一步调动和激发组工干部学习的自觉性和积极性。
创新去“写”，涵养组工干部“文气”。积极选派组工干部参加写作培训“充电提能”，并通过“以老带新”“一对一”等活动，以科室为单位，结成帮带对子，帮助新进部同志尽快提高写作水平；要求每名干部每月要重点围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况撰写2篇信息宣传稿件，每季度撰写一篇调研文章，对写作任务完成情况和发表情况进行考核积分，考核结果作为部门和个人评先评优的重要依据；定期召开信息写作研讨会，围绕当月写作成果开展互评互点，在交流研讨中凝聚集体智慧、开拓创新思维，并由办公室将每季度公开发表的文章汇总成文集，供各股室交流学习。
集思广“议”，强化组工干部“底气”。建立完善外出考察学习制度，组织干部到外地考察学习组织工作先进经验；动员干部在互联网上查找全国各地的好经验、好做法，并选编入《组工要情》中，供大家学习借鉴；围绕组织工作重点难点问题，组织研讨交流，要求每名干部对组织工作提出1至2条好建议，激发创新思维。
真抓严“管”，运足组工干部“锐气”。制定组工干部行为准则，健全完善组织部门内部管理制度，进一步规范组工干部言行和组织工作流程，提升工作效能；组织组工干部到川陕革命根据地、巴山游击队纪念馆、南江烈士陵园等地接受红色教育，通过参观展览馆、重温入党誓词、重走红军路、学唱红歌等方式，以实物、实景、实例、实事，让组工干部触摸历史，洗礼精神信仰；对领导批示、文件落实、重点工作推进进行全程督办、催办、通报和问责，确保每节“车厢”安全行驶，不偏向、不越轨、不出格。
