“群众选我们当‘领头雁’，是信任更是重托，只有用实实在在的工作业绩，提升群众的获得感和幸福感，才对得起这份沉甸甸的信任和期望！”7月10日早上，发布用工信息、调解矛盾纠纷、排查安全隐患……眉山市丹棱县齐乐镇新桥社区党委书记林远志开始了一天的忙碌。

作为典型的城市、乡村和工业园区接合部，新桥社区人口流动频繁，外来人口多，有上千名流动人口、七八千名园区务工人员在此工作和生活，基层治理难度大、群众服务事项多。新桥社区充分发挥党员先锋作用，提升社区党组织凝聚力，解民忧、纾民困，赢得群众口碑，为基层治理增添动力。

“书记，我们组没有路灯，干农活和出行都很麻烦，能不能给我们安装路灯！”今年5月，新桥社区各组定期召开的坝坝会上，4、6、7组群众纷纷反映路灯问题。

收集到社情民意后，社区党委将其整理成“社区民生微提案”，迅速对接齐乐镇人民政府和交通部门，并多方筹集资金。如今，3个组80盏路灯的招投标工作已完成，本月就将开工建设。以“小切口”做好“微实事”，办好群众关心的每一件事，这是新桥社区以“社区民生微提案”解决群众实际困难的真实案例。

据了解，新桥社区党委下设4个党支部，党员105人，社区党委坚持以问题为导向，聚焦“人、房、业”三个关键融合发力，探索出一条符合新型社区发展的新路径。

多措并举，营造人人共治氛围

为了让社区居民广泛参与社区治理中，充分发挥居民自治作用，新桥社区纵向划分为43个“邻里单元”，每名“邻里长”联系10～30户居民，延伸社区网格化管理服务触角，“邻里长”成为社区治理的新动能。

为破解辖区内产业资源利用不充分等问题，新桥社区横向链接丹棱经开区、23家园区企业党组织成立区域党委，统一协商议事、调配资源、推动工作。

推行“社区民生微提案”，组织社区居民、园区企业、小区租户代表议决民生事项120余件次，把“民生小事”当成“幸福要事”办。坚持法纪刚性约束与道德柔性引导并重，“三上三下”制定“居民公约”，组建“心连心”公益协会，组织社区企业向困难群体捐资6万余元，营造“与邻为善、以邻为伴”的浓厚氛围。

画“地”为“梁”，拓展党群服务“功能圈”

如何用好“房”（阵地），搭建为民服务的桥梁？新桥社区党委打造党群服务中心，改建党群广场、党支部活动室、党群长廊，形成“社区—园区—小区”三级党群服务圈。

聚焦“一老一少”重点群体，升级邻里中心、改造养老中心、挂牌社工室，让226名60岁以上老人在家门口享受优质养老服务。实现老有所养。

“同学们，现在让我们一起来学习一横的正确写法。”7月10日早上10点，新桥社区党群活动中心，66名当地孩子正在参与新桥社区组织的“新兴课堂”暑期托管班新课程。据社区党委副书记王梅介绍，考虑到社区很多是双职工和留守儿童家庭，社区开设为期一个月的暑期托管班，依托专业机构、大学生志愿者等，除开展作业辅导外，还开设了机器人编程、绘画、书法、口才益智等能力素质课程，既“托”又“管”还“教”，让孩子们度过一个快乐、有意义的假期。

同时，社区坚持做好外来人员的“贴心人”，开展随迁子女陪伴、新老居民融合等项目化服务2000余人次。针对流动人口管理难，联合房产中介公司成立“心连新”房屋租赁服务站，动态更新小区“房源地图”，实现流动人员精细管理服务，帮助1112名外来务工人员安家乐业。

整合资源 打造宜业兴业家园

“投资150万元新建打蜡厂，每年可分红20万元；与成都市金牛区新桥社区结对共建新丰蔬园，集体小菜园亩均收入上万元……”在兴业方面，林远志告诉记者，社区集体经济收入从2020年开始实现了连年翻番，极大增强了社区活力。

新桥社区党委针对就业质量不高，组建技能培训中心、就业服务中心和雅正家政服务有限公司，联合人社局、经开区等单位举办招聘会，开展技能培训320余人次，助力800余名群众就近就业，打造“培训—就业—乐业”产业工人发展链条。“通过社区的培训和自身不断学习，我成了厂里的‘万金油’，每个岗位都能胜任，月薪从5000元突破万元。”丹棱经开区瑞迪佳源公司工人彭超就是这些服务的受益者。

不仅如此，当地还针对电商产业零散，市场监管、电商孵化园、社区三方联动，整合17家企业成立电商联盟、挂牌电商之家，常态化开展外摆规范、烂果清运，举办电商创业培训、运营交流，助推行业年营业额超2亿元。