自县、乡、村三级劳务服务体系建设工作开展以来，广安市武胜县人力资源和社会保障局不断探索和创新服务模式，提高劳务市场运行效率和服务质量，促进全县闲散劳动力充分就业。

建立“社社互通”模式。该局鼓励县域各乡镇劳务专合社加强合作与联通，通过共享资源、抱团发展，实现“社社互通、齐头并进”。截至目前，该县10个劳务专合社充分利用县域内特色产业资源共享和优势互补，加强沟通与联系，实现县域内就近就业3.7万人次。

建立“社企联姻”模式。该局充分发挥好企业与专合社的桥梁纽带作用，加强劳务专合社与企业合作，与有劳动力需求企业建立利益联结机制，形成长期稳定的劳务供需关系。截至目前，飞龙、猛山、胜利等6个乡镇与升辉电力、生琳科技等企业建立长期劳务合作关系，就地就近解决劳务供需，有效保障了劳务专合社的良性运转。

建立“双城共建”模式。该局抓牢川渝“桥头堡”地理位置优势，利用万隆镇与合川县燕窝镇毗邻的位置关系，积极打造跨区域劳务专业合作社，全面强化两地劳务用工对接、形成劳动力资源共建共享。截至目前，武胜县与合川县燕窝镇共享就业岗位1.5万余个、实现劳务互派500余人次。

下一步，武胜县人社局将持续以“服务体系组织化、服务机制协同化、服务能力专业化”为目标，做好三级劳务服务体系的运营管理服务工作，让全县闲散劳动力资源合理流动，帮助农民工就业增收。