近日，中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅通报表扬了去冬今春农民工服务保障工作成效突出单位，眉山市青神县榜上有名。

“线上+线下”扩就业

“我之前在外省上班，听朋友介绍青神丹甫企业有合适的岗位，我就回来了。在老家上班很方便，可以照顾父母，还可以陪伴孩子。”返乡农民工王刚说道。

为强化就业优先导向、促进就业扩容提质，青神县组建农民工与用人企业双向交流平台，依托“春风行动暨就业援助月”系列行动，创新打造“温暖人社”服务品牌，利用“青神融媒”及“业在青神”两个政务媒体账号，在抖音及快手平台直播带岗，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的“线上+线下”联动促就业新模式。

2023年以来，全县共组织各级各行业专项招聘会56场次，入场企业500余家次，提供岗位3300余个，发放宣传资料2万余份，农民工达成就业意向1300人次，吸引590余名返乡人员留在青神，助力企业解决“用工荒”、群众解决“就业难”问题。

健全体系促就业

“一技在手，终身受益。”技能培训已经成为促进农民工就业、扩展就业门路的“金钥匙”。青神县深入实施“提技赋能”行动，全力提升农民工就业返乡留乡创业技能。开展“云端课堂”、劳务品牌推广培训、农村实用人才培训、返乡留乡人员引导性培训等，让有意愿、有诉求的农民工能够学到技术，在最短的时间内掌握一技之长，提高就业能力。

2023年以来，青神县培育技能人才2500余人、专业技术人才3600余人、新型职业农民600余人，不断激发县域发展动力。

此外，青神县以大数据为支撑，在全省率先建立人才和人力资源大数据分析平台，实时掌控全县劳动力资源。依托劳动力集中的青衣社区、新光村等村级平台，探索劳务输出新模式，开办园区送工、劳务输出等业务，签订用工保障协议800余份，点对点派工1200人次，实现劳务收入0.26亿元。

政策保障稳就业

走访慰问送关怀、根治欠薪送维权、选树典型送激励、证照办理送便捷……青神县各相关部门结合各自职能，不断完善服务内容、提高服务水平，把温暖送到在青求职人员心坎上，不断拉近与群众之间的距离，让农民工等重点就业群体感受到了党和政府的关心关怀。

 “青神是我的第二故乡，这里工作、生活的氛围非常好，政策也很好。通过多部门的努力，还帮我解决了我孩子上学的问题，解决了我的后顾之忧。”说起青神县“给力”的人才服务保障政策，就职于县经济信息化和科学技术局下属事业单位青神县机械产业研究服务中心专业技术岗位的张自鹏非常满意。

近年来，青神县在全市率先出台“人才8条”，每年落实人才工作专项经费3000万元，加大安家补助、生活补助、柔性引才等方面投入力度。围绕“1+3”特色产业，创新出台技能人才引培、企业招工引才等措施，完善服务保障农民工五大机制，建立县级领导直接联系服务企业，安排人社专员“一对一”联系，对重点用工企业招引人员情况开展常态监测，及时掌握企业用工需求，实施“免申即享”稳岗返还、扩岗、留工补助等惠企政策。

此外，青神县兜底保障农村重点群体就业，加大农村公益性岗位托底安置支持力度，累计开发乡村公益性岗位327个，发放返乡农民工创业补贴20万元，兜牢基本民生底线。

“接下来，我们将继续围绕‘游子归乡·乐业家乡’促进返乡农民工就业创业工作，切实做好新增返乡农民工就业创业、担保贷款、技能培训等各项工作，不断完善和落实返乡农民工等重点群体就业的各项政策措施，积极推动青神县三级劳务体系全面建设，创建一个新劳务品牌‘青神机械师’，助推青神县高质量就业。”青神县人社局相关负责人表示。