练兵比武活动是加强人社窗口单位队伍建设、提升人社系统行风建设的重要抓手。2024年，广安市武胜县人社局精心谋划，全面部署，统筹推进，坚持以比促练、以练促用，“三步走”持续提升练兵比武质效。

周密部署，织密练兵“组织链”。该局根据省、市人社部门的统一部署，抽调骨干力量成立工作专班，下设统筹协调、命题测试、后勤保障、宣传报道等4个工作小组，细化目标任务，划定责任分工，切实加强组织领导。定期召开全县练兵比武专题会，建立定期调度、专项通报、专题推动等机制，高频次调度各股室、经办机构进展情况，掀起人社系统练兵比武学习热潮。今年以来，该局召开练兵比武专题推进会议4次，通报练兵比武进展情况8次，印制2024年度武胜县练兵比武纸质题库11套，组建武胜县练兵比武备赛群，制定专题学习计划，按板块推送学习资料，定期提醒督促学习。

重点突破，淬炼人社“知识通”。该局采取个人自学、集中培训、专题辅导等形式开展学习练兵，协调练兵比武专用会议室，引导干部职工每天集中学习2小时。充分发挥示范引领作用，由荣获“全国人社知识通”称号的吴伟老师采取“导师+学员”方式每周开展试题讲解7次，邀请各股室、经办机构负责人、业务骨干授课答疑4次，优秀选手分享学习方法和经验3次，沉浸式提升学习效果，着力培育更多“人社知识通”和“岗位练兵明星”。按照学习进度制作测试试题，开展每周测试7次，选拔出全系统11名优秀选手，将测试成绩作为选拔组建武胜县代表队参加省、市竞赛的重要依据。

强化激励，树牢比武“风向标”。该局将练兵比武情况纳入干部职工平时考核重要内容，作为选拔任用、评先评优、年度考核、表彰奖励的重要依据，激发和调动干部职工参与学习的热情。近年来，5名练兵比武选手评先评优，6名提拔任用，1名任专技六级岗位。深入挖掘练兵比武先进人物、突出事迹，近年来，培树全国“人社知识通”1名，全省岗位练兵明星2名、全市岗位练兵明星3名。学习期间该局班子成员多次关心和鼓励选手，时刻关注选手状态，提供咖啡、水果等物资，全方位做好服务保障，所属单位负责人主动承担工作任务，帮助解决工学矛盾，促使选手全身心投入学习。同时，充分依托练兵比武在线学习平台，广泛发动干部职工开展线上线下学习，通过晒积分、亮成效、比技能，增强干部争先进的意识，树牢为民办实事、争当人社典范的风向标，通过练兵比武活动打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的人社干部队伍，增强人民群众满意度。今年以来，该局组织全局干部职工100余人开展“日日学、周周练、月月比”。

下一步，武胜县人社局将持续开展窗口单位业务技能练兵比武活动，营造“学政策、抓业务、强服务”的良好氛围，着力提升全县人社系统干部职工政策水平、业务能力，凝心聚力打造群众满意的人社公共服务体系，持续擦亮武胜“温暖人社”服务品牌。