近年来，在推进基层治理体系和治理能力建设中，广安市前锋区大佛寺街道加强社区基层党组织建设，推动更多资源向社区倾斜，加强和改进社区工作，党建引领社区基层治理有温度，让老百姓切实体会到我们党是全心全意为人民服务的，党始终在人民群众身边。

“三大工程”引领治。实施领航工程。配强社区党委书记，选好小区支部书记，5名街道党工委委员分别包联社区，社区党委委员和“双报到”党组织成员包联43个小区，基层治理骨干队伍全面建强。实施强基工程。26个机关党组织入驻社区“大党委”，28个小区党支部做到应建尽建，430名党员包联楼栋，基层党组织有形有效覆盖。实施赋能工程。以育强党组织书记、党员为需求导向，开展党建引领基层治理微党课18场次，培训200余人次，社区职业化工作者、全科网格员治理能力显著增强。

“三大体系”系统治。健全街道中枢体系。握紧“街道吹哨、部门报到”指挥棒，建立主管部门、街道、社区、小区四级责任清单，健全权责统一、牵头协助、分工合作的统筹治理体系。健全联席会议体系。建立健全街道、社区联席会议机制，定期会商、临时协商、即时磋商紧急重大疑难问题95个，确保问题解决在基层、矛盾化解在一线。健全考核评价体系。按要求开展街道干部职工、两代表一委员及居民参与考核评价城市管理部门体系，客观评价职能部门人力、物力、财力等资源向社区倾斜及作用发挥情况，形成共治共建共享新局面。

“三大行动”专项治。实施突出治理行动。开展城乡结合部新型社区突出问题专项治理，龙镇社区34项突出问题逐一落实到相关部门和街道，26个问题已得到有效治理。实施便民服务行动。健全“一站四员”就业创业服务、“一站式、最多跑一次”等六大便民服务体系，完善社工服务站、为老服务中心、爱心餐厅、爱心超市等公益场所，便民服务触角向小区纵深延伸。实施“五社”联动行动。理清社区资源清单、服务清单和需求清单，通过购买社会服务引入区志愿者协会党支部红色联姻，全面释放社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者及社会慈善资源“五社”联动能量。

“三大机制”精准治。完善“多网合一”机制。重新划定小区网格46个，推进小区党支部、业主委员会“两个覆盖”，推动7个小区支部书记、居民小组长、网格员、业主委员会主任依法“四合一”，扎实开展“红领安居”行动，形成了红色物业公司、社工站等多方协同共建机制。完善“去安置化”机制。动员63名拆迁安置党员转接关系至居住小区履行党员权利义务，300余名全拆居民将户籍迁移至居住地就近享受便民服务，21个老旧、原安置小区重新命名，全面推动“农民”变“市民”。完善“三治”融合机制。组建以辖区居民为主的“五和”志愿服务队21支，深入小区常态开展为老服务、普法教育、关爱帮扶等三治志愿活动，创新建立“志愿服务+能人评选”双项积分制度，引导居民由享受者向参与者转变。

“三品争优”示范治。亲民改造提品质。按照“三去两提”要求，整合投资200多万元，完成4个社区党群服务中心亲民化改造，服务群众主阵地亲民感便利感品质感明显增强。因地制宜创品牌。按照“一社区一品牌”原则，打造“五和”龙镇、“五色”幸福、“三红三辉”红辉等叫得响的品牌，不断深化品牌内涵。试点示范争品位。全力争创示范街道、示范社区、示范小区，大佛寺街道、龙镇社区、幸福花园小区成功创建为全市基层治理示范点，今年以来共接待省、市领导调研8次，市、区现场会参观4次。