今年以来，恩阳坚持贯彻落实党中央“稳就业”决策部署，坚持就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，为全面构建促进高质量就业体系不断探索和努力。

一是聚焦“扩容”，深挖就业“蓄水池”。落实落细就业优先政策，围绕产业升级、结构调整和新业态发展，积极构建“引育留用”工作机制，帮助企业招引急需紧缺人才。依托“10+N”公共就业服务活动，开展“直播带岗”“游园入企”“送岗直通车”等活动42场，发布就业岗位1.5万个，企业用工需求得到基本满足。紧盯市场需求、产业发展布局，深入实施“技能恩阳”行动，培育“川字号”“巴字号”特色劳务品牌，切实提升技能人才培训质效。目前已组织各类群体参加职业技能培训3200人次。

二是聚焦“带动”，激活就业“主引擎”。大力实施“雁归兴巴”计划，回引优秀农民工300人，创办“100万”经济实体80个，为各类创业主体提供“点对点、一对一、心贴心”式上门服务，兑现首次创业补贴30万元、社保补贴40.25万元、用工保障奖补4.8万元等各项惠企政策。探索建立“信用社区”“创业之家”，开通创业担保贷款绿色通道，扩大创业担保贷款受益面，不断擦亮恩阳创业品牌，发挥创业带动就业倍增效应，今年已发放创业担保贷款900万元。

三是聚焦“兜底”，筑牢就业“压舱石”。完善重点群体就业支持体系，把促进高校毕业生等青年群体就业摆在更加突出位置，深入推进巴山优才、恩阳菁英等项目实施，鼓励大学生参加就业见习，积累基层工作经验。抢抓托底对口帮扶契机，统筹做好农民工、脱贫群众、退役军人、残疾人等群体就业工作，防止因失业规模性返贫，保持就业局势总体稳定。开发公益性岗位2300个，确保零就业家庭动态清零。

四是聚焦“增效”，建好就业“新阵地”。持续健全公共就业创业服务体系和三级劳务体系，在全范围内因地制宜，新规划建设就业创业服务点31个，全力构建起“城镇15分钟、乡镇5公里”的“家门口”就业服务圈。通过开发公益性岗位、设立高校毕业生就业创业服务岗位和购买服务的方式，补强配齐服务队伍171名；制定《巴中市恩阳区零工市场职能职责》《巴中市恩阳区零工市场工作人员行为规范》等办法，常态开展业务培训、“大练兵”等活动，切实提升工作人员服务水平。

五是聚焦“治理”，织密就业“保障网”。深化“春风行动”和“一线巡诊”活动，加强重大劳动保障违法行为公布和拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理工作，严厉打击“恶意欠薪”“非法讨薪”行为；积极应用“互联网+监管”和社会信用体系建设等监管平台，将劳动用工纳入“双随机、一公开”联合执法范围，会同政法、公安、市场监管等部门开展“飓风3号行动”专项检查3次。高效推行新业态从业人员优先参加工伤保险政策，鼓励企业为新业态从业人员参加工伤保险，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。